你要相信，這個世界沒有永遠的年薪百萬，但卻有永遠的價值對等。
最近，“年薪百萬”一不小心栽了！傳遍朋友圈都說它是個陷阱。認真工作出賣時間，到最后“年薪百萬”是做了一年，然后重復了20年。
于是我采訪了那些年薪百萬的朋友們，他們都不是老板，他們真的是“薪水”百萬。
這些年薪百萬的人，都有哪6條特征？
長得胖，老得快，皺紋多，頭發白，壓力大，沒時間唄！
總結起來，他們沖向這個一百萬的姿勢都有以下這些特征。你們趕緊鑒別一下自己是不是這個物種。

驚人的鈍感力

所謂鈍感力是什么？

那就是你眼里只有工作目標，目標之外的都是小事。

比如什么極品同事每天給你穿小鞋啊，嚴厲領導總是拍桌子責罵啊，同事之間誰搶了你的功勞啊，你的工作量比任何人都大啊……這些小事，他們統統都置之腦后。

年薪百萬的人沒空也沒閑心去摻和任何辦公室政治。更加沒有眼淚額度可以浪費在辦公室。

他們心里，裝的都是關于工作需求的what、how、when；

領導如果用大發雷霆來表示對結果的不滿意，他們第一反應不是解釋和推脫，反而可能一拍大腿說：太好了，謝謝您提醒了我該怎么做！然后，又吭哧吭哧地去把工作結果做得更出色。

只感受最有價值的信息，沒有意義的信息一律忘掉。最優秀的鈍感力，都是用來創造價值的。
 

一眼看透本質

以前我剛開始工作的時候，都喜歡用最啰嗦的方式匯報工作。

有一次，大老板過來聽我們一個項目的階段性陳述，我高興死了，準備了30多頁PPT，一個小時的演講時間。結果到我開始講的時候，不到三分鐘就被大老板打斷了。

他問，你講了那么多，無非就是想說，你項目要加錢？

噢，果然是見多識廣的老板，沒錯，我30多頁ppt的最后一頁，總結陳詞三個字：要加錢。

而當時我只講到了第三頁。

難怪《教父》里有一句經典的話：能夠一秒內看透本質的人，和半輩子看不清本質的人，命運自然是不一樣的。

永遠處于學習狀態中

我以前的合伙人老板，已經做到了老板級別，事情都不用親自做了，但從來不會對自己的專業領域有所放松。

聽她說，自己只要一旦不考試不學習，就蔫了。蔫。了。。。

為什么我們這些平凡人，只要一考試一學習，就蔫了呢？！差距！這就是差距！

在我認識她的時候，她已經考了美國的、澳洲的、香港的、澳門的、英國的注冊會計師。我私下懷疑，她是拿著世界地圖考一地打個勾的呢。

來了大陸做合伙人之后，她就繼續投入了中國的注冊會計師的考試里。對于她來說，這個證照考得很吃力，因為作為香港人，首先要學寫簡體字。然而，她比我還早就考過了。

自從認識了她，我才知道，什么叫做比你牛逼的人比你還更努力。怪不得她當時年薪百萬，我年薪百萬的十分之一。

強到變態的執行力

我有個做自媒體的朋友說，深夜十一點后吩咐助理第二天做什么事情，她助理通常都在當晚就做好了。

不但做好了，還做好了幾個方案供她選擇。這個案例，是我見過對執行力最簡潔的詮釋。

執行力，就是說做就做。

為什么世界上這么多人希望自己升階，也覺得自己“盡力”了，還是始終原地踏步呢？

90%的區別，就是在執行力上。

光想不做，熱情瞬間即逝。早上剛立下遠大的志向，睡覺前躺在床上就忘光，只記得韓劇、偶像和明天吃什么了。

年薪百萬的人，自帶全自動24小時不斷電自我打雞血功能——有目標，立馬興奮得摩拳擦掌；有閃念，就極速拆解執行。